@misc{10498/14939,
year = {2012},
month = {12},
url = {http://hdl.handle.net/10498/14939},
abstract = {El proyecto de Diseño e Implantación de un Sistema de Gestión por Competencias de
los recursos humanos en una empresa del sector aeronáutico surge debido a la
necesidad de mejorar la competitividad de las empresas que pertenecen a un sector
tan competitivo.
El cumplimiento de los objetivos de este proyecto no solo se logra mejorando las
técnicas e innovando en sus procesos, sino que lo que se necesita es un aumento en la
flexibilidad y la capacidad de innovación, habilidades, destrezas y experiencias de las
personas que participan en la organización.El desarrollo de un Sistema de Gestión por Competencias permite que los trabajadores
conozcan su propio perfil de competencias y el requerido por el puesto que ocupan o
al que aspiran, identificando y actuando sobre las acciones necesarias para conseguir
el perfil requerido. Se incentiva así el clima innovador desde la base,
fundamentalmente a través del autodesarrollo.},
keywords = {Industria aeronáutica - Proyectos fin de carrera},
keywords = {Recursos humanos - Proyectos fin de carrera},
title = {Diseño e implantación de un sistema de gestión por competencias de los recursos humanos en una empresa del sector aeronáutico},
author = {Bartús Fernández, Marta},
}