Diseño e implantación de un sistema de gestión por competencias de los recursos humanos en una empresa del sector aeronáutico

Abstract

El proyecto de Diseño e Implantación de un Sistema de Gestión por Competencias de los recursos humanos en una empresa del sector aeronáutico surge debido a la necesidad de mejorar la competitividad de las empresas que pertenecen a un sector tan competitivo. El cumplimiento de los objetivos de este proyecto no solo se logra mejorando las técnicas e innovando en sus procesos, sino que lo que se necesita es un aumento en la flexibilidad y la capacidad de innovación, habilidades, destrezas y experiencias de las personas que participan en la organización.El desarrollo de un Sistema de Gestión por Competencias permite que los trabajadores conozcan su propio perfil de competencias y el requerido por el puesto que ocupan o al que aspiran, identificando y actuando sobre las acciones necesarias para conseguir el perfil requerido. Se incentiva así el clima innovador desde la base, fundamentalmente a través del autodesarrollo.