El valor interno de la RSC: Implicaciones en la gestión de RRHH y el clima laboral de la empresa

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Metadata
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2012-08-01Department
Organización de EmpresasSource
Dirigir personas, nº 13, (julio-septiembre), pp. 28-32.Abstract
De un tiempo a esta parte, se viene demostrando que desarrollar políticas de responsabilidad social permite a las empresas incrementar sus beneficios económicos, gracias a la influencia que estas acciones presentan sobre variables externas como la imagen de marca, la reputación o la lealtad de sus clientes. El presente artículo va más allá y analiza, desde el ámbito interno de la dirección de Recursos Humanos, cómo la implantación de políticas socialmente responsables puede contribuir a mejorar el clima laboral en el cual los empleados están inmersos y, por ende, su desempeño individual y el de la empresa.
Subjects
Gestión de Recursos Humanos; Responsabilidad Social Corporativa; Clima Laboral; Políticas socialmente responsablesCollections
- Artículos Científicos [4821]
- Articulos Científicos Org. Emp. [75]