Aproximación al autoconcepto y rendimiento académico en adolescentes de la provincia de Cádiz. Diferencias sexuales y repercusiones del divorcio.

Abstract

El objetivo del trabajo fue examinar la influencia ejercida por las variables predictoras -conflictividad interparental, nivel de ansiedad estado y rasgos de personalidad (amabilidad, conciencia, apertura, extraversión e inestabilidad emocional)- sobre las variables criterio seleccionadas -rendimiento académico y las cinco dimensiones de autoestima (académica, social, emocional, familiar y física)–, entendiendo, a su vez, el sexo y el hecho de ser hijo de padres divorciados o no, como posibles variables moderadoras. Para ello se aplicaron cuatro pruebas - BFQ-NA, AF-5, STAIC y Cuestionario sobre la Situación Familiar y el Rendimiento Académico- a 79 estudiantes escolarizados en el I.E.S La Bahía de San Fernando (Cádiz). De esta muestra inicial se hicieron dos grupos: el primero compuesto por 62 miembros (edad media= 13.53 y DT= .953), un 51.6% eran hombres y un 48.4% mujeres, todos pertenecientes a hogares intactos. El segundo, con menores que convivían en familias de padres divorciados y sujetos cuyos padres aún seguían juntos, formado por 26 sujetos (edad media= 14.23 y DT= 1.142), de los cuales el 53.8% eran hombres y el 46.2% mujeres. Para el análisis estadístico se ha realizado un Modelo Lineal General univariante. En cuanto a los resultados, en la muestra de hijos cuyos padres no estaban divorciados, se ha observado que determinados rasgos de personalidad influyen directamente sobre algunos factores del autoconcepto. Igualmente, el conflicto interparental se ha asociado directamente con el rendimiento académico. Por otro lado, se han encontrado diferencias sexuales en algunas de las interacciones resultantes entre personalidad-rendimiento, ansiedad-rendimiento y personalidad-autoestima. Finalmente, en la submuestra de hijos de padres divorciados, se han manifestado las siguientes relaciones: autoestima-ansiedad, autoestima-divorcio y, a su vez, el divorcio ha moderado las correlaciones rendimiento-personalidad y divorcio-autoestima.