La mediación “a la sombra del derecho” en conflictos jurídicos: reflexiones a partir de la investigación cualitativa en el ámbito laboral

Abstract

Este trabajo es una reflexión acerca de la relevancia de la distinción clásica entre conflictos “jurídicos” y conflictos “de intereses” para la práctica de la mediación prejudicial o intrajudicial. La reflexión se sustenta sobre una investigación cualitativa realizada en el ámbito del Servicio de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía, aunque se pretende que el análisis sea de utilidad respecto a otros ámbitos distintos del laboral.

En el discurso y en la práctica de la institución estudiada se observa un objetivo muy claro de transformar los conflictos jurídicos para convertirlos en conflictos “de intereses”, aunque en el seno de las negociaciones subsiste una cierta influencia “subterránea” de los contenidos del Derecho.