Show simple item record

dc.contributor.authorRibón Seisdedos, María Antonia
dc.contributor.otherEconomía Generales_ES
dc.date.accessioned2020-05-12T09:44:25Z
dc.date.available2020-05-12T09:44:25Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.isbn978-84-694-8736-5
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10498/22958
dc.description.abstractEste trabajo tiene como objetivo identificar las barreras que encuentra la mujer para su plena integración en el mercado de trabajo para considerar su superación. Considera el menor poder de negociación en el hogar, el conflicto y la saturación de roles a las que se ven sometidas las mujeres y la propuesta de Esping Andersen de desfamiliarizar el Estado de bienestar alerta de la utilización de estereotipos de género para superar las desigualdades en el trabajo. Concluye que la solución para no encerrar a las mujeres en jaulas de oro pasa por luchar contra los estereotipos y valorar a hombres y mujeres por sus cualidades individuales.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Cádiz.es_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceEmpleo y autoempleo ¿Una cuestión de género? pag. 63-91es_ES
dc.subjectEmpleoes_ES
dc.subjectGéneroes_ES
dc.titleBarreras de género: posicionamiento de las mujeres ante el empleoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bookPartes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
This work is under a Creative Commons License Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional