RT conference output
T1 Factores influyentes en la conciliación familiar. El análisis de correspondencias múltiples.  El análisis de correspondencias múltiples.
A1 Gallego Noche, María Beatriz
A2 Didáctica
K1 análisis de correspondencias múltiples
K1 estudios de género
AB La siguiente comunicación se encuadra dentro del proyecto Equal e-Andaluzas en la sociedad Red, concretamente dentro del estudio: Barómetro de la Diversidad de Género en el empleo. En éste, llevamos a cabo una investigación sobre la situación de las mujeres directivas en las grandes y medianas empresas, con el objetivo de conocer cuál es la situación de las mismas respecto al acceso y promoción en el trabajo; en los salarios, en el ejercicio del liderazgo y la dirección, así cómo sus aportaciones al ámbito empresarial.Dentro de este propósito, conocer el perfil de estas mujeres se configuró como el punto de partida; advertir cuáles son las variables que caracterizan su carrera profesional: promoción, conciliación, liderazgo, uso de las TICs… y con qué otros factores están relacionadas. Para esta finalidad se elaboró el  Cuestionario sobre Mujeres Directivas en las Grandes y Medianas empresas, construido sobre la base de diecinueve dimensiones.
YR 2009
FD 2009-01-01T00:00:00Z
LK http://hdl.handle.net/10498/16955
UL http://hdl.handle.net/10498/16955
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 30-sep-2023