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T1 Formación por competencias en el SSPA
A1 Ramos Rodríguez, Juan Manuel
A2 Enfermería y Fisioterapia
K1 Formación
K1 competencia
K1 formación continuada
K1 pirámide de Miller
AB El Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA), ha establecido una nueva estrategia de gestión de los recursos humanos, que pasa por el desarrollo de un nuevo enfoque de modelo profesional, basado en la gestión por competencias. Esta gestión por competencias, supone un gran cambio cultural dentro de la propia organización sanitaria. Dicho modelo de gestión por competencias, debe integrar cambios en el modelo de gestión de la organización en la formación de los profesionales, así como en la promoción de la investigación.
YR 2018
FD 2018-05-28
LK http://hdl.handle.net/10498/20564
UL http://hdl.handle.net/10498/20564
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 21-sep-2023