@misc{10498/17547,
year = {2015},
month = {6},
url = {http://hdl.handle.net/10498/17547},
abstract = {Mediante el presente trabajo se llevará a cabo un análisis de la regulación convencional de la jubilación en la negociación colectiva, esto es, como a través de este instrumento se ha regulado la edad de jubilación de los trabajadores, haciendo referencia expresa a la jubilación forzosa u obligatoria. En atención, además, a la influencia que sobre la misma han tenido las constantes modificaciones legales y las políticas de empleo, haciéndolas actualmente cláusulas prohibidas y nulas de pleno derecho. Asimismo, se comprobará como dichas cláusulas pueden llegar o no a ser discriminatorias.},
keywords = {Jubilación},
keywords = {Jubilación forzosa},
keywords = {Negociación colectiva},
keywords = {Discriminación por edad},
keywords = {Políticas de empleo},
keywords = {Convenio colectivo},
title = {La jubilación forzosa en los convenios colectivos},
author = {Soler Díaz, Ana María},
}