@misc{10498/29804,
year = {2023},
month = {1},
url = {http://hdl.handle.net/10498/29804},
abstract = {Este estudio se ha centrado en analizar dentro de la Responsabilidad Social
Corporativa (RSC), el plan de igualdad de la empresa Mayse S.L como método de
observación y análisis. Para ello, se ha comprobado el grado de cumplimiento de los
objetivos definidos y de las medidas del plan, a través de un cuestionario desarrollado al
departamento de RRHH. En él se ha podido comprobar que con el tiempo se está logrando
alcanzar su fin principal, que es llegar a conseguir una equidad en todos los ámbitos de la
empresa. Para llegar a este fin dentro del ámbito laboral es importante suprimir la
discriminación, pero sobre todo, lo más importante empieza en el ámbito educativo,
donde es crucial eliminar cualquier imagen, mensajes, etc. que consolidan los estereotipos
de género. Se puede llegar a la conclusión, que los cambios más importantes empiezan en
las ideas que tiene la sociedad de lo que deben ser los hombres y las mujeres, de lo que se
supone que es “propio” de cada sexo.},
keywords = {Responsabilidad Social Corporativa},
keywords = {Plan de Igualdad},
keywords = {Equidad},
keywords = {Discriminación},
title = {La Perspectiva de Género en la Responsabilidad Social Corporativa},
author = {Baquero Martín, Ana Paula},
}