@misc{10498/37101,
year = {2022},
url = {http://hdl.handle.net/10498/37101},
abstract = {El hecho de que recientemente se haya promulgado y publicado el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo1, no impide la crítica razonada que desde estas líneas se realiza a los cambios de doctrina que realiza el Tribunal Supremo impelido por la jurisprudencia del Tribunal
de Justicia de la Unión Europea, al interpretar y aplicar los preceptos correspondientes de la normativa laboral sobre el contrato de interinidad por vacante.},
publisher = {Junta de Andalucía, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales},
keywords = {Contrato de trabajo, indefinido no fijo, interinidad, fraude de ley, abuso de derecho.},
keywords = {Contrato de trabajo},
keywords = {indefinido no fijo},
keywords = {interinidad},
keywords = {fraude de ley},
title = {El contrato de interinidad por vacante y su calificación de indefinido no fijo: una aproximación hermenéutica a través de la teoría general del derecho},
author = {Ayala Sánchez, Alberto},
}