%0 Journal Article 
%A Bartús Fernández, Marta
%T Diseño e implantación de un sistema de gestión por competencias de los recursos humanos en una empresa del sector aeronáutico
%D 2012
%U http://hdl.handle.net/10498/14939
%X El proyecto de Diseño e Implantación de un Sistema de Gestión por Competencias de
los recursos humanos en una empresa del sector aeronáutico surge debido a la
necesidad de mejorar la competitividad de las empresas que pertenecen a un sector
tan competitivo.
El cumplimiento de los objetivos de este proyecto no solo se logra mejorando las
técnicas e innovando en sus procesos, sino que lo que se necesita es un aumento en la
flexibilidad y la capacidad de innovación, habilidades, destrezas y experiencias de las
personas que participan en la organización.El desarrollo de un Sistema de Gestión por Competencias permite que los trabajadores
conozcan su propio perfil de competencias y el requerido por el puesto que ocupan o
al que aspiran, identificando y actuando sobre las acciones necesarias para conseguir
el perfil requerido. Se incentiva así el clima innovador desde la base,
fundamentalmente a través del autodesarrollo.
%K Industria aeronáutica - Proyectos fin de carrera
%K Recursos humanos - Proyectos fin de carrera
%~ Universidad de Cádiz