%0 Journal Article 
%A Barrena Martínez, Jesús
%A López Fernández, Macarena
%A Romero Fernández, Pedro Miguel
%T El valor interno de la RSC: Implicaciones en la gestión de RRHH y el clima laboral de la empresa
%D 2012
%@ 1139-9023
%U http://hdl.handle.net/10498/15053
%X De un tiempo a esta parte, se viene demostrando que desarrollar políticas de responsabilidad social permite a las empresas incrementar sus beneficios económicos, gracias a la influencia que estas acciones presentan sobre variables externas como la imagen de marca, la reputación o la lealtad de sus clientes. El presente artículo va más allá y analiza, desde el ámbito interno de la dirección de Recursos Humanos, cómo la implantación de políticas socialmente responsables puede contribuir a mejorar el clima laboral en el cual los empleados están inmersos y, por ende, su desempeño individual y el de la empresa.
%K Gestión de Recursos Humanos
%K Responsabilidad Social Corporativa
%K Clima Laboral
%K Políticas socialmente responsables
%~ Universidad de Cádiz