%0 Journal Article 
%A Bernal Santamaría, Francisca
%T Big data: gestión de recursos humanos y el derecho de información de los representantes de los trabajadores

%D 2020
%@ 1989-4570
%U http://hdl.handle.net/10498/25862
%X Se expone los retos que plantea la Era Digital, y de forma concreta, la “Era de los Datos”
junto a la afectación a derechos fundamentales, como es el de derecho a la protección de datos de
candidatos y de trabajadores. En este reto se analiza el Reglamento 2016/679 relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
datos y su proyección en las relaciones laborales. A su vez, se plantea la necesidad de que el algoritmo
que genera el volumen de datos a disposición de las empresas sea conocido por los representantes de los
trabajadores como parte integrante de sus derechos de información.

%K big data
%K algoritmos
%K derechos de información
%K protección de datos
%K reglamento
%K algorithms
%K information rights
%K data protection
%K worker’s representatives
%K regulation
%~ Universidad de Cádiz