%0 Journal Article 
%A Ravina Ripoll, Rafael
%A Muñoz Montero, Francisco Javier
%A Bocoya Maline, José
%A Ahumada-Tello, Eduardo
%A Gutiérrez-Montoya, Guillermo Antonio
%T La Gestión de la felicidad corporativo: una mirada didáctica basada en la resolución cuantitativa de problemas de selección de sv inversión
%D 2017
%U http://hdl.handle.net/10498/33856
%X La presente obra es producto del esfuerzo de un
equipo multidisciplinario de académicos e
investigadores comprometidos con la “Creatividad
y la Felicidad”, que se puede analizar desde
diversas perspectivas, y que en este libro se enfoca
a partir de la toma de decisiones en inversión.
Y si el amigo lector se pregunta ¿por qué la gestión
de la felicidad enfocada con problemas de
selección de inversión?, el autor Ernesto R.
Fontaine (2008), reconocido por sus obras en
Evaluación Social de Proyectos, brinda una
respuesta a dicha inquietud: “puesto que, si bien es
cierto que el crecimiento económico no puede
completamente explicarse por un modelo que
incluye entre sus determinantes a la inversión y su
rentabilidad, no hay duda alguna de que una
mayor rentabilidad social de las inversiones
públicas y privadas traerá consigo un mayor
crecimiento y bienestar para los países que la
logren”.
En la afirmación de Fontaine, hemos subrayado las
palabras “crecimiento” y “bienestar”, que la asocia
con los países, pero que también se aplica a nivel
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empresarial, familiar y profesional, pues si una
empresa o familia toma decisiones de inversión
certeras, entonces tendrán un mejor crecimiento y
mayor bienestar, contrario a la toma de decisiones
de inversión erróneas.
Los autores dejamos entonces en sus manos esta
primera edición de La gestión de la felicidad
corporativa. Una mirada didáctica basada en la
resolución cuantitativa de problemas de selección
de inversión, esperando que en la lectura del mismo
encuentren una luz en el camino para analizar y
tomar la mejor decisión de inversión, a partir de las
herramientas técnicas propuestas en esta obra que
se estructura en cuatro capítulos. Los tres primeros
se dedican a mostrar un marco teórico sobre los
modelos de inversión y el último a la resolución de
problemas desde la perspectiva de la gestión de la
felicidad corporativa. Antes de finalizar esta
introducción comentar que el objetivo didáctico
de este libro es convertirse en una útil herramienta
de aprendizaje para los futuros graduados
universitarios en administración y dirección de
empresa.
%K Happiness Management
%~ Universidad de Cádiz