%0 Journal Article 
%A Ribes Moreno, María Isabel
%T Wage discrimination against women with disabilities: Myth or reality?

%D 2022
%U http://hdl.handle.net/10498/34555
%X Dentro del análisis global sobre la situación de las mujeres con discapacidad que se realiza en la monografía en la que se inserta este estudio, este trabajo desarrolla un profundo análisis de la discriminación retributiva de las mujeres con discapacidad en perspectiva comparada, en el marco de los Estados miembros de la Unión Europea. La aportación ha exigido una investigación sobre las distintas políticas salariales en dicho ámbito, sistematizando las diferencias y similitudes entre Estados y exponiendo conclusiones en relación con la brecha salarial de las mujeres con y sin discapacidad en el empleo. En este aspecto el trabajo hace referencia a dos iniciativas normativas de la Unión Europea, como son la Directiva (UE) 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados y la propuesta de Directiva sobre transparencia retributiva, valorando su contenido respecto de normas españolas cuyo propósito es garantizar el principio de igualdad salarial en el empleo como son el RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres y la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y no discriminación. Se trata de una investigación innovadora que identifica la necesidad de incorporar determinados factores en las estadísticas, con el propósito de reconocer la problemática que afecta al colectivo y dar soluciones apropiadas para eliminar la brecha salarial

%K discriminación salarial
%K mujer con discapacidad
%K igualdad y no discriminación
%K Directiva (UE) 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados
%K women with disabilities
%K wage discrimination
%K equality and non discrimination
%K pay gap
%K Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages
%~ Universidad de Cádiz