%0 Journal Article 
%A Garrido Pérez, Eva
%T La ley 3/2023 de empleo: alcance y dimensiones  estratégicas a favor de la empleabilidad

%D 2023
%@ 2660-4884
%U http://hdl.handle.net/10498/34863
%X La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo, surge como nueva respuesta institucional ante una visión negativa y preocupante de la política de empleo 
en España, marcada por sus debilidades en las medidas y actuaciones estratégicas, 
el desajuste y deterioro evidente en el mercado de trabajo, la falta de herramientas 
de intermediación, la limitada dotación de recursos humanos y materiales, la escasa 
coordinación entre los servicios públicos de empleo, y la ausencia de un sistema de 
seguimiento, control y evaluación de las políticas. La nueva ley se presenta con una 
mejor sistematización técnica, modernización de sus contenidos y reafirmación de 
derechos de los usuarios y demandantes, conforme a dos principios inspiradores básicos: la transparencia en el funcionamiento del mercado de trabajo, y la eficiencia en  el diseño y ejecución de las políticas de empleo. Las aportaciones de la Ley 3/2023, planteadas fundamentalmente en una línea de mejora o avance y desde su ubicación sistemática en una serie de dimensiones diferenciadas que surgen de la propia norma, conforman el mejor diagnóstico sobre la eficacia y eficiencia de la norma para afrontar los retos de la ocupación y la empleabilidad.
%K Política de empleo
%K ocupación
%K empleabilidad
%K mercado de trabajo
%~ Universidad de Cádiz