%0 Journal Article 
%A Bermúdez Figueroa, Eva
%A Macías Varela, Belén
%T Capítulo 7. Un análisis del empleo en La Administración Local desde la Perspectiva de Género
%D 2021
%U http://hdl.handle.net/10498/36603
%X En este capítulo se analizan pormenorizadamente los datos contenidos en la rpt
de 201843, así como otra documentación especificada en el apartado metodológico,
con el objetivo planteado en la investigación de analizar la presencia y distribución
de las mujeres en el ayuntamiento. Explicaremos desde una perspectiva de
género el lugar que ocupan las mujeres empleadas por el ayuntamiento —las de
empresas externalizadas o auxiliares se detallan en el capítulo 8— y cómo están
representadas en las distintas áreas y ocupaciones.
El análisis hace referencia en primer lugar a la distribución general por sexo
del empleo en el ente local, así como algunos datos relacionados con la estabilidad
en el empleo por sexos de la plantilla. Posteriormente, se describe la posición
de las mujeres trabajadoras en este ayuntamiento: relación laboral con la entidad,
presencia de las mujeres en las distintas áreas funcionales, los puestos de trabajos
desempeñados, las categorías y grupos profesionales, los complementos salariales
y otros detalles relevantes para enmarcar y definir la situación laboral de las mujeres
en esta administración local, en relación con los fenómenos discriminatorios
habituales en el mercado laboral en general, como son: la segregación ocupacional,
profesiones u ocupaciones de dominación femenina o masculina, el techo de
cristal y la brecha salarial.
%K empoderamiento
%K mujeres administración pública
%~ Universidad de Cádiz