%0 Journal Article 
%A Macías Varela, Belén
%T Anexo. Análisis general del ayuntamiento y específico por áreas: Distribución de los puestos de trabajo.
%D 2021
%U http://hdl.handle.net/10498/36604
%X Este capítulo abunda en el análisis descriptivo cuantitativo de las áreas de trabajo
específicas del Ayuntamiento del Puerto de Santa María. Se ha tomado como
base de estudio los documentos de las dos últimas rpt del Ayuntamiento, y en él
se hace una descripción de las áreas funcionales en las que se divide el ente local
haciendo referencia específica a la composición de cada una de las áreas en referencia
a la distribución jerárquica de las categorías profesionales, las ocupaciones,
los salarios y la estabilidad en el empleo, así como en el caso de estar disponible,
la antigüedad de la plantilla. Así se analizan individualmente las áreas en las que
se compone el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María son ocho: Gobierno
y Organización; Presidencia; Económica; Bienestar Social; Servicios Culturales;
Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible; Fomento y Urbanismo.
La distribución por sexos es en primera instancia aparentemente equitativa
parcialmente, con una distribución del 55% de hombres y 45% de mujeres, entre
Ayuntamiento y Empresas Vinculadas en su conjunto. Así mismo, la distribución
por Concejalías y Delegaciones también mantiene una proporción similar, del
57% de hombres y 43% de mujeres. Sin embargo, tal y como se expone en el
análisis cualitativo relacionado con los fenómenos habituales respecto al género,
si se analizan separadamente las áreas, encontramos que las de Bienestar Social,
Educación, y de Servicios, que están totalmente feminizadas; así como los servicios
de Ayuda a Domicilio y de Limpieza. También se encuentran feminizados
puestos como informadoras, animadoras y monitoras, al igual que en general las
tareas administrativas, que son desempeñadas por mujeres en un 78% mientras
que ocupa a un 22% de los hombres.
%K Ayuntamiento del Puerto de Santa María
%K Distribución de puestos de trabajo
%K Discriminación por género
%~ Universidad de Cádiz