http://hdl.handle.net/10498/17134 Thu, 05 Nov 2026 19:01:45 GMT 2026-11-05T19:01:45Z http://hdl.handle.net/10498/31385 La flexibilidad laboral en las empresas en el proceso de cohesión económico y social de la mujer en España. Bertazzi, Luciana Este trabajo presenta un análisis sobre la flexibilidad laboral en las empresas en el proceso de cohesión económico y social de la mujer en España. Tiene por objetivo identificar las consecuencias de la flexibilidad del mercado laboral español sobre las trayectorias de empleo de las mujeres, y, de forma específica, las resultantes de la desregulación laboral, junto con los planes de cohesión económicos y sociales destinados a la población activa femenina. La metodología implica una revisión normativa y bibliográfica desde un enfoque multidisciplinario sobre cuestiones laborales y de género en ese ámbito. Las principales conclusiones demuestran que, en España, la flexibilización laboral, dirigida a impulsar la empleabilidad y competitividad, presenta desafíos en materia de igualdad de género y para la estabilidad de los empleados. La implementación de políticas y marcos normativos fue fundamental para la incorporación de más mujeres en el mundo laboral, sin embargo, aún siguen siendo necesarias medidas que estén dirigidas a la disminución de la discriminación. A pesar de avances normativos, las brechas entre hombres y mujeres persisten y las mismas enfrentan mayores obstáculos a la hora de estabilizarse en el mercado de trabajo, destacando la necesidad de abordar la precariedad en contratos y trabajos a tiempo parcial. Se observa un compromiso con la igualdad de género que crece, pero se requiere monitoreo continuo sobre esos esfuerzos. Incorporar un enfoque integral, con perspectiva de género que consideren crisis pasadas, es crucial para avanzar hacia un mercado laboral equitativo en España. Tue, 19 Dec 2023 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10498/31385 2023-12-19T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10498/29260 Estrategias comunicativas de las organizaciones sindicales: el caso de la lucha del metal de Cádiz Roa Domínguez, Juan Antonio La lucha de los movimientos sociales por mejorar las condiciones materiales de la sociedad no puede ser entendida sin prestar atención a los esfuerzos en comunicación realizados por estos. La comunicación en redes sociales digitales y la clásica comunicación sindical concurren como herramientas de resistencia al dominio hegemónico. La acción colectiva se entiende como un proceso comunicativo de relaciones entre individuos unidos por la necesidad del colectivo, el cual se presenta como contingente de los intereses del poder, contrarios a las demandas de la clase trabajadora. El presente trabajo fin de máster trata de indagar en las estrategias comunicativas que han realizado los distintos actores que han participado en la huelga del metal de Cádiz de 2021. Para ello, se pretende realizar una comparación de las distintas estrategias usadas por los diferentes actores, el discurso que genera cada actor y las herramientas que se han utilizado para hacer llegar el mensaje a la sociedad. La metodología del estudio comprende una combinación de análisis de contenido, análisis de sentimientos y análisis del discurso en una técnica mixta cuantitativa y cualitativa. Los principales resultados destacan la relevancia del mundo digital como medio para la visibilización de los movimientos sociales y su capacidad para generar impacto en estos, así como la importancia que tienen las emociones positivas en la construcción del relato. Igualmente, el uso de la propaganda tradicional sigue siendo de relevancia para la comunicación sindical como forma de crear significados a través de símbolos y conectar así con los trabajadores. Así, el uso de elementos gráficos como la imagen y el vídeo se posicionan como formatos clave de generadores de impactos en las redes sociales digitales. El discurso de los actores sindicales apunta a una igualdad de conceptos, pero existiendo en ellos diferentes enfoques.; The struggle of social movements on improving the material conditions of society cannot be understood without heeding to their how to communicate efforts. Communication in social media and the classic union communication concur as an manner of resistance to hegemonic domination. Collective action is recognized as a communicative process of relationships between individuals consolidated by their need for the collective, which is introduced as contingent on power interests unlike the demand of the working class. The present final master's thesis attemps to investigate the communicative strategies carried out by different actors who have participated in the metal strike in Cadiz in 2021. For its purpose, it is intended to make a comparison of different strategies employed by them, the discourse generated by each actor and the resources needed to ensure societal comprehension of the message. The methodology of the study includes a combination of content analysis, sentiment analysis and discourse analysis in a mixed quantitative and qualitative technique. The main results highlight the relevance of the digital world as a medium for visibility in social movements and its potential to generate impact on them, as well as the importance of positive emotions in the story making. Likewise, the use of traditional blurb continues to be relevant for union communication as a way to create meaning through symbolism thus, connecting with the workers. Therefore, the use of graphic elements such as image and video are set as key formats of impact generators in social media. The discourse of the actors points to an equality of concepts, although having different approaches. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10498/29260 2023-01-01T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10498/27952 Análisis de la situación logística de la ciudad de León y sus alrededores Arias Carbajo, Samuel La ciudad de León, en el noroeste de España, se perfila como el centro logístico del cuarto noroeste español. Su ubicación entre la capital de España y los principales puertos de la costa atlántico-cantábrica le confieren una situación privilegiada que, unida a las áreas logísticas de su entorno y a los nuevos proyectos previstos, la convierten en un punto de referencia. A ello contribuyen también sus conexiones por los cuatro modos de transporte, donde predominan la carretera y el ferrocarril. En ausencia de grandes competidores cercanos, una apuesta efectiva por parte del gobierno regional podría situarla en el equivalente occidental de la Plataforma Logística de Zaragoza, una de las más importantes de Europa.; The city of León, in the northwest of Spain, is emerging as the logistics centre of the fourth Spanish northwest. Its location between the Spanish capital and the main ports on the Atlantic-Cantabrian coast give it a privileged location, which, together with the logistics areas in the surrounding area and the new projects planned, make it a point of reference. This is also supported by its connections by the four modes of transport, where road and rail transport are predominant. In the absence of large nearby competitors, an effective commitment on the part of the regional government could place it in the western equivalent of the Zaragoza Logistics Platform, one of the most important in Europe. Thu, 15 Sep 2022 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10498/27952 2022-09-15T00:00:00Z http://hdl.handle.net/10498/25633 Influencia del COVID-19 en el desarrollo de la Mediación Online Ruiz García, Jose Miguel La crisis del COVID-19 obligó a nuestros gobernantes a tomar medidas de confinamiento y distancia social. Durante este periodo, la Mediación Online, como sistema extrajudicial de justicia ha demostrado ser una alternativa ágil y económica para resolver los conflictos de los ciudadanos frente a la paralización de los tribunales de justicia. Experiencias a nivel nacional como el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA), el servicio de mediación policial online de Valencia y el servicio de mediación familiar del Gobierno de Navarra, son ejemplos de las ventajas de la Mediación Online frente a la vía presencial. Aunque hemos avanzado muchísimo durante la pandemia, todavía queda un largo camino por recorrer para que las plataformas de Resolución de disputas online (ODR) sean de uso mayoritario. Los profesionales demandan campañas de comunicación por parte de la administración y una mejora de las infraestructuras tecnológicas para lograr la universalidad de la Mediación Online. Fri, 01 Jan 2021 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/10498/25633 2021-01-01T00:00:00Z