Teoría de las Relaciones Laborales. Aproximación Didáctica desde la Sociología.

Abstract

Descripción de las principales Teorías de las Relaciones Laborales, desde sus antecedentes -con Adam Smith- y los padres de la Sociología, -Emile Durkheim, Karl Marx, Max Weber-, pasando por el matrimonio Webb, el institucionalismo, el pluralismo, el unitarismo, el estructural funcionalismo, hasta llegar a la revisión neomarxista de las relaciones laborales, el neocorporatismo y las aportaciones de la teoría del intercambio, la teoría de la acción colectiva, la teoría de las opciones estratégicas de los actores y la escuela de gestión de los recursos humanos. El texto se realiza desde una perspectiva sociológica prestando especial atención al tratamiento que hacen los autores sobre la participación de los agentes, la democracia y el orden social.