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dc.contributor.authorÁlvarez del Cuvillo, Antonio 
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Socialen_US
dc.date.accessioned2016-07-19T07:22:51Z
dc.date.available2016-07-19T07:22:51Z
dc.date.issued2016-07-19
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10498/18478
dc.descriptionComunicación presentada al I Congreso del Foro Internacional de Mediadores Profesionales, celebrado en la Universidad Loyola de Andalucía, Sevilla, los días 9-11 de marzo de 2016.en_US
dc.description.abstractEste trabajo es una reflexión acerca de la relevancia de la distinción clásica entre conflictos “jurídicos” y conflictos “de intereses” para la práctica de la mediación prejudicial o intrajudicial. La reflexión se sustenta sobre una investigación cualitativa realizada en el ámbito del Servicio de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía, aunque se pretende que el análisis sea de utilidad respecto a otros ámbitos distintos del laboral. En el discurso y en la práctica de la institución estudiada se observa un objetivo muy claro de transformar los conflictos jurídicos para convertirlos en conflictos “de intereses”, aunque en el seno de las negociaciones subsiste una cierta influencia “subterránea” de los contenidos del Derecho.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.source2016en_US
dc.subjectmediaciónen_US
dc.subjectconflictos jurídicosen_US
dc.subjectconflictos laborales individualesen_US
dc.titleLa mediación “a la sombra del derecho” en conflictos jurídicos: reflexiones a partir de la investigación cualitativa en el ámbito laboralen_US
dc.typeconference outputen_US
dc.rights.accessRightsopen accessen_US


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