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dc.contributor.authorÁlvarez del Cuvillo, Antonio
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Socialen_US
dc.date.accessioned2019-07-25T07:51:31Z
dc.date.available2019-07-25T07:51:31Z
dc.date.issued2019-06
dc.identifier.issn2282-2313.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10498/21600
dc.description.abstractDesde hace décadas se viene manteniendo que el Derecho del Trabajo sufre una profunda crisis que pone en cuestión sus fundamentos básicos o que al menos implica un cambio respecto a los presupuestos sobre los que se construyó a principios del siglo XX. En este trabajo se analizan las funciones que históricamente ha desempeñado el derecho laboral y posteriormente se reflexiona sobre los cambios producidos a partir de los años 70 y sus consecuencias sobre las relaciones laborales. En este contexto, se defiende que las funciones históricas del Derecho del Trabajo siguen estando plenamente vigentes, pero que es necesario redefinir las estrategias de regulación para realizar efectivamente estas finalidades en el mundo actual. En este sentido, se identifica la “búsqueda de la flexibilidad” que ha animado las “reformas laborales” en los países del capitalismo avanzado como una estrategia disfuncional.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceRevista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 78, nº 2, 2019en_US
dc.subjectDerecho del Trabajoen_US
dc.subjectDerecho Laboralen_US
dc.subjectHistoria del Derecho del Trabajoen_US
dc.subjectHistoria de las Relaciones Laboralesen_US
dc.titleLa vigencia de las funciones históricas del Derecho del Trabajo en el siglo XXIen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen_US
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US


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