Barreras de género: posicionamiento de las mujeres ante el empleo

Abstract

Este trabajo tiene como objetivo identificar las barreras que encuentra la mujer para su plena integración en el mercado de trabajo para considerar su superación. Considera el menor poder de negociación en el hogar, el conflicto y la saturación de roles a las que se ven sometidas las mujeres y la propuesta de Esping Andersen de desfamiliarizar el Estado de bienestar alerta de la utilización de estereotipos de género para superar las desigualdades en el trabajo. Concluye que la solución para no encerrar a las mujeres en jaulas de oro pasa por luchar contra los estereotipos y valorar a hombres y mujeres por sus cualidades individuales.