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dc.contributor.authorPérez de Guzmán Padrón, Sofía 
dc.contributor.authorPrieto, Carlos
dc.contributor.otherEconomía Generales_ES
dc.date.accessioned2023-03-02T08:35:17Z
dc.date.available2023-03-02T08:35:17Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.issn1131-8635
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10498/28028
dc.description.abstractEn este artículo se investiga el valor epistemológico de la Teoría de los Recursos de Poder Sindical – en una versión redefinida – para el análisis de las estrategias sindicales en grandes empresas. El caso elegido es el de la empresa pública Correos. El análisis, basado en entrevistas en profundidad a empleados, sindicalistas y directivos de la empresa, confirma la plausibilidad sociológica de esta teoría. Los resultados indican que, a pesar de tener enfrente una estrategia empresarial muy desfavorable, los sindicatos han logrado mantener unos niveles de presencia, audiencia e influencia muy superiores a la media española, y que este logro tiene como base verdaderas estrategias orientadas a la maximización de sus recursos de poder.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUNIV COMPLUTENSE MADRIDes_ES
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceCuadernos de relaciones laborales, Vol. 40, Núm. 2, pp. 261-282es_ES
dc.subjectTeoría de los Recursos de Poder Sindicales_ES
dc.subjectestrategias sindicaleses_ES
dc.subjectrevitalización sindicales_ES
dc.subjectrelaciones de empleoes_ES
dc.subjectCorreoses_ES
dc.titleEstrategias sindicales, recursos de poder y relaciones de empleo: el caso de Correoses_ES
dc.title.alternativeTrade union strategies, power resources and employment relations: the case of Correos
dc.typejournal articlees_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES
dc.identifier.doi10.5209/crla.72646


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