Cultural Heritage and Sustainable Taxation –empowering communities in the COVID-19 times

Abstract

This paper examines how Italy’s case law has dealt with work-related diseases (e.g. acoustic neuroma and parotid gland tumour) caused by cell phone use. In order to award workers sickness benefits, case law has ruled that some degree of probability might be sufficient to establish the cause-and-effect relationship between exposure to some risks and the development of a disease. In the authors’ view, this aspect confirms that labour laws fail to keep up with the new risks linked to technological innovation, especially in relation to new work environments, co-working areas e remote work. In order to deal with this issue, a starting point could be promoting interdisciplinary cooperation between scientific research, administration bodies and legal sciences.

Durante el COVID-19, el papel emergente de la comunidad para hacer frente a los desafíos de la pandemia ha sido bastante visible. El valor de la solidaridad impregna nuestras sociedades, y en algunos casos ha reemplazado la acción de los poderes públicos. Este artículo aprovecha los nuevos roles adquiridos por los ciudadanos para re-diseñar políticas fiscales bajo un nuevo enfoque desde lo colectivo. Para llevar a cabo esta tarea, este autor se centra en las medidas fiscales para preservar el patrimonio cultural. Hasta la fecha, las medidas fiscales en este campo reproducen un enfoque predominantemente estatal bajo un claro mandato a las autoridades públicas de preservar el patrimonio cultural. Este artículo se aparta críticamente del régimen actual de protección del patrimonio cultural para proponer nuevas medidas fiscales bajo un enfoque más comunitario. Es la comunidad de ciudadanos quien decide qué es patrimonio cultural y si se debe proteger. Esas nuevas medidas fiscales, en concreto, un régimen de las cooperativas culturales, podrían implementarse a nivel de la Unión Europea. Para ello, se necesitaría una interpretación innovadora del párrafo 5 del artículo 167 del TFU