Un sistema para la dirección de las personas

Abstract

La gestión de recursos humanos es una de las áreas organizativas que ha sufrido mayores transformaciones, incluso en cuestiones conceptuales. En los últimos años, se han producido relevantes cambios económicos y sociales que han exigido el replanteamiento de múltiples pautas de comportamiento. Las organizaciones han comprobado que, como consecuencia del desarrollo tecnológico y del incremento del nivel educativo de la sociedad, gran parte de los principios que inspiraban su gestión han de evolucionar, para dar respuesta a las nuevas demandas y necesidades.