The Sustainable Development Goals and Large Spanish Companies: an analysis of their commitment based on their Non-Financial Reporting

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LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y LAS GRANDES EMPRESAS ESPAÑOLAS: UN ANÁLISIS DE SU COMPROMISO A PARTIR DE SU REPORTE NO FINANCIERO
Date
2023-11-08Department
Economía Financiera y ContabilidadSource
Management Letters. Cuadernos de Gestión, Vol. 24, Núm. 1, 2024, pp. 85-97Abstract
This paper aims to analyse the level of commitment with the SDGs of large Spanish companies based on the
information published in their Non-Financial Statements and their letters from the chairman. To achieve this
objective and identify potential explanatory factors, a balanced sample of 58 Spanish companies, 29 listed and 29
unlisted, in 2019 has been used. The results of this study evidence: i) the greater commitment with the SDGs of
companies which are exposed in the stock markets and those which are larger; ii) the relevance of the diversity into
the boards of directors, in order to integrate the largest and the widest number of interests as well as those values
and principles which are intrinsically associated to women directors; and iii) the greater emphasis on those SDGs
related to well-known issues by these organizations, thanks to their greater experience in non-financial reporting,
publishing documents such as corporate social responsibility or sustainability reports. El presente trabajo tiene como principal objetivo evaluar el nivel de compromiso con los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) de las grandes empresas españolas a partir de la información contenida en sus Estados de
Información No Financiera (EINF) y las cartas de sus presidentes e identificar los posibles factores explicativos
asociados a la propia organización. Para ello se ha contado con una muestra equilibrada de 58 compañías españolas,
29 cotizadas y 29 no cotizadas, en el ejercicio 2019. Los resultados obtenidos ponen de relieve: i) la mayor
preocupación que despiertan los ODS entre las empresas expuestas en los mercados bursátiles y aquellas que son
de mayor tamaño; ii) la importancia de contar con consejos de administración diversos, que integren el mayor
número de intereses posibles así como aquellos valores y principios que se atribuyen de forma intrínseca a las
mujeres; y iii) el mayor énfasis en aquellos ODS relacionados con aquellas temáticas ya conocidas por este tipo de
organizaciones, gracias a su mayor experiencia en el reporting no financiero, publicando documentos como los
informes de responsabilidad social corporativa o las memorias de sostenibilidad.






