Mujeres con discapacidad y empleo. Reflexión sobre el estado actual de la cuestión

Abstract

El presente texto aporta una revisión bibliográfica sistemática. El objetivo principal de la misma es abordar los problemas y hallazgos de investigación que se han atendido y dado a conocer, respectivamente, desde 2010 hasta la actualidad en torno al empleo de la mujer con discapacidad como objeto de estudio. En primer lugar, nos ocupa indagar sobre las cifras de presencia de la mujer con discapacidad en las empresas así como delimitar las principales políticas de igualdad e inclusión existentes para este colectivo tanto a ámbito nacional como internacional. En segundo, nos centramos en analizar los artículos identificados en la base de datos Scopus a través de diferentes búsquedas, combinado los siguientes descriptores: women with disabilities, gender, business, employment, unemployment, enterprise y job. Del total de artículos, se identificaron 24 de los que finalmente se seleccionaron 17 por ajustarse al objetivo. Derivado de la revisión llevada a cabo, una de las principales conclusiones a las que se llega en este trabajo es que existen diferencias significativas en el empleo entre las personas con discapacidad. Así, el factor género es un elemento crucial, siendo los hombres los que ocupan más puestos de empleo. No obstante, la tasa de desempleo del colectivo es elevada. La situación de la mujer con discapacidad se ve agravada debido a las diversas desventajas con las que convive debidas a dos motivos principales: género y discapacidad. En consecuencia, el trabajo invita a la reflexión sobre el papel de las políticas y la implicación activa que éstas han de tener, no sólo en la mejora de oportunidades de empleo entre las personas con discapacidad sino esencialmente en promover la igualdad de género.