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dc.contributor.authorPérez de Guzmán, Sofía
dc.contributor.authorDel Moral Espín, Lucía
dc.contributor.authorPais, Ivana
dc.contributor.otherEconomía General
dc.date.accessioned2025-01-21T14:30:49Z
dc.date.available2025-01-21T14:30:49Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.issn1131-8635
dc.identifier.issn1988-2572
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10498/34609
dc.description.abstractEl pluriempleo constituye un fenómeno emergente en el mercado de trabajo. Si bien existe un volumen creciente de literatura sobre los perfiles y motivaciones de los pluriempleados, pocos estudios adoptan un enfoque cualitativo. Este artículo pretende abordar esta brecha analizando la forma en que 101 trabajadores, entrevistados en cinco países europeos, enmarcan su condición de pluriempleados. Nuestro estudio proporciona evidencia de la gran diversidad y complejidad de las motivaciones y de las identidades superpuestas de estos trabajadores y de su relación con algunas tendencias recientes en el mercado laboral.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isoenges_ES
dc.rightsAttribution 4.0 Internacional
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourcePérez de Guzmán Padrón, S., del Moral-Espín, L. y Pais, I. (2024). The (new) moonlighting: between survival and self-realization at work. A look from the European experience, Cuadernos de Relaciones Laborales, 42(1), 41-57.es_ES
dc.subjectPluriempleoes_ES
dc.subjectidentidades laboraleses_ES
dc.subjectempleo atípicoes_ES
dc.subjecttrabajo en plataformases_ES
dc.titleThe (new) moonlighting: between survival and selfrealization at work. A look from the European experiencees_ES
dc.typejournal articlees_ES
dc.rights.accessRightsopen accesses_ES
dc.identifier.doi10.5209/CRLA.89110
dc.relation.projectIDVS/2019/0076es_ES
dc.type.hasVersionVoRes_ES


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