La función tutelar del Sistema de Seguridad Social en la lucha contra Violencia de Género

Abstract

La LOPIVG consideró que el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social debían de constituir instrumentos al servicio de la víctima para lograr su protección y ayudar en la superación de tal situación personal. En un contexto internacional, europeo y nacional que pone de manifiesto que la violencia de género es un fenómeno de existencia incuestionable, abogándose por la elaboración e impulso de medidas destinadas a erradicarla desde diversos ámbitos, también el sociolaboral, el trabajo delimita su estudio a la actuación de la Seguridad Social, en especial, aquella dirigida a las trabajadoras por cuenta ajena. El estudio se detiene en las diversas prestaciones que concede el sistema, en la formulación que presentan, en la repercusión de las reformas adoptadas con posterioridad a la LOPIVG (así, por ejemplo, con el Pacto de Estado), y en su efectiva utilización por las víctimas, proponiendo alternativas de mejoras. El artículo se divide en siete apartados, que aborda las siguientes problemáticas que presenta la materia de estudio: La violencia de género en el contexto internacional, europeo y nacional; La protección social de la violencia de género en las relaciones de pareja; La violencia de género como causa de suspensión del contrato de trabajo: su consideración como período cotizado; La violencia de género en la protección por desempleo; La violencia de género en los beneficios cotizatorios destinados al trabajo por cuenta ajena; La violencia de género en el acceso a la jubilación anticipada; La violencia de género en la pensión de viudedad.