El brexit ¿consecuencias laborales y de protección social en España?

Abstract

se analiza las consecuencias laborales y de protección social no solo en el marco andaluz, sino español, por el hecho de la salida del Reino Unido de la Unión Europea. Para entender el recorrido de la salida del Reino Unido de la Unión es precioso remarcar el pasado convulso de este país en el seno de la Unión, las distintas fases para llegar a un acuerdo de mínimos, que aún está por latir en ciertos casos, como es Gibraltar. Se trata de una materia compleja, en la que se debe garantizar la libre circulación de las personas trabajadoras. En este orden, resalta la autora los cambios que ha propiciado este fenómeno histórico con cambios en el comercio, la pesca, el medio ambiente y los derechos de los ciudadanos y de las personas trabajadoras. En lo que afecta al ámbito laboral, se pone de manifiesto los efectos sobre su estatus legal, sobre su régimen jurídico y la protección social, especialmente aquellos que están en curso de adquisición. En suma, que el Brexit afecta también a las personas inactivas, o aquellas que padecen una contingencia determinada, a los pensionistas o a los estudiantes.