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dc.contributor.authorAyala Sánchez, Alberto 
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date.accessioned2025-07-21T11:41:04Z
dc.date.available2025-07-21T11:41:04Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.issn1696-9626
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10498/36844
dc.description.abstractLas relaciones jurídicas que nacen con ocasión de las nuevas tecnologías y, de manera particular, las suscritas entre el empleador de plataformas y el rider ponen en cuestión la aplicabilidad del vigente Estatuto de los Trabajadores. Desde estas breves reflexiones se defiende la suficiencia del ordenamiento jurídico vigente para solucionar este tipo de controversias.es_ES
dc.description.abstractThe legal relationships that are born thanks to the new technologies and, in a particular way, the specific ones between the platform employer and the rider cast doubt on the applicability of the current Statute of Workers Rights. With these brief reflections we defend that with the current legal system these problems can be solved.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherIustel
dc.sourceRevista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - 2021, n.59 pp. 593-617.es_ES
dc.subjectPlataforma digitales_ES
dc.subjectrideres_ES
dc.subjecttrabajadores_ES
dc.subjectempresarioes_ES
dc.subjectdependenciaes_ES
dc.subjectajenidad y contrato de trabajoes_ES
dc.titleUn triángulo imperfecto: Tics, empresarios y trabajadoreses_ES
dc.typejournal articlees_ES
dc.rights.accessRightsclosed accesses_ES
dc.type.hasVersionVoRes_ES


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