Trabajadores fronterizos entre España y Gibraltar: ¿es posible la coordinación de seguridad social?

Abstract

El estatuto de Gibraltar a resultas de la retirada del Reino Unido de la Unión Europea continúa indefinido, pendiente de un futuro acuerdo entre la Unión Europea y el país británico que, con la conformidad de España, regule aspectos tan delicados y sustanciales como la coordinación de Seguridad Social de los trabajadores fronterizos. Este trabajo explora el régimen jurídico aplicable en Seguridad Social a los trabajadores fronterizos de la zona en función de su afectación o no por el Acuerdo de Retirada, destacando en último término el riesgo de desprotección y pérdida de derechos de Seguridad Social que conlleva no aplicar las clásicas medidas de coordinación