El concepto de discriminación grupal y su reconstrucción y refutación en sede judicial

Abstract

Este trabajo intenta abordar la indeterminación conceptual del término «discriminación», enfatizando la necesidad de distinguir claramente entre el principio de igualdad formal y el fenómeno de la «discriminación grupal». A tal efecto, la discriminación grupal se define como un tratamiento peyorativo derivado de la vinculación de sus destinatarios con uno o varios grupos sociales, que contribuye a generar y reproducir desigualdades sociales sistemáticas entre los grupos humanos. A partir de estos elementos definitorios, se propone un esquema argumentativo que facilite la identificación de los comportamientos discriminatorios, así como la defensa frente a las acusaciones de discriminación, con la finalidad de superar la indeterminación del esquema abstracto de razonabilidad y proporcionalidad propio del principio de igualdad formal. SUMARIO 1. Introducción: la indeterminación del concepto de discriminación.2. La necesidad de distinguir entre el principio de igualdad formal y la prohibición de discrimi nación; 2.1. La prohibición de discriminación como garantía de la universalidad de los derechos ciudadanos; 2.2. Los problemas operativos de la aplicación del principio de igualdad formal.3. El concepto de discriminación grupal.4. La construcción y refutación de supuestos de discriminación en el proceso judicial o el procedimiento administrativo; 4.1. Alegaciones y pruebas necesarias para construir prima facie un supuesto de discriminación; 4.2. La justificación del tratamiento controvertido.5. Conclusión final.