RT journal article
T1 El valor interno de la RSC: Implicaciones en la gestión de RRHH y el clima laboral de la empresa
A1 Barrena Martínez, Jesús
A1 López Fernández, Macarena
A1 Romero Fernández, Pedro Miguel
A2 Organización de Empresas
K1 Gestión de Recursos Humanos
K1 Responsabilidad Social Corporativa
K1 Clima Laboral
K1 Políticas socialmente responsables
AB De un tiempo a esta parte, se viene demostrando que desarrollar políticas de responsabilidad social permite a las empresas incrementar sus beneficios económicos, gracias a la influencia que estas acciones presentan sobre variables externas como la imagen de marca, la reputación o la lealtad de sus clientes. El presente artículo va más allá y analiza, desde el ámbito interno de la dirección de Recursos Humanos, cómo la implantación de políticas socialmente responsables puede contribuir a mejorar el clima laboral en el cual los empleados están inmersos y, por ende, su desempeño individual y el de la empresa.
PB AEDIPE
SN 1139-9023
YR 2012
FD 2012-08-01T00:00:00Z
LK http://hdl.handle.net/10498/15053
UL http://hdl.handle.net/10498/15053
LA spa
NO Artículo científico en revista Dirigir Personas
NO AEDIPE
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 08-nov-2026