RT bachelor thesis
T1 La jubilación forzosa en los convenios colectivos
A1 Soler Díaz, Ana María
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Jubilación
K1 Jubilación forzosa
K1 Negociación colectiva
K1 Discriminación por edad
K1 Políticas de empleo
K1 Convenio colectivo
AB Mediante el presente trabajo se llevará a cabo un análisis de la regulación convencional de la jubilación en la negociación colectiva, esto es, como a través de este instrumento se ha regulado la edad de jubilación de los trabajadores, haciendo referencia expresa a la jubilación forzosa u obligatoria. En atención, además, a la influencia que sobre la misma han tenido las constantes modificaciones legales y las políticas de empleo, haciéndolas actualmente cláusulas prohibidas y nulas de pleno derecho. Asimismo, se comprobará como dichas cláusulas pueden llegar o no a ser discriminatorias.
YR 2015
FD 2015-06-01T00:00:00Z
LK http://hdl.handle.net/10498/17547
UL http://hdl.handle.net/10498/17547
LA spa
NO Trabajo Fin de Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, en el que se trata la temática de la jubilación forzosa en el ámbito de la negociación colectiva.
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 09-nov-2026