RT journal article
T1 Desigualdad de género en el profesorado universitario italiano y el fracaso de las políticas meritocráticas
T2 Gender Inequality in the Faculty of the Italian Higher Education and the Failure of Meritocratic Policies
A1 Borrelli, Davide
A1 Stazio, Marialuisa
K1 Universidad
K1 Desigualdad de género
K1 Profesorado académico
K1 Crítica de la meritocracia
K1 Evaluación de la investigación científica
K1 Higher Education
K1 Gender inequality
K1 Faculty
K1 Critics of meritocracy
K1 Evaluation of scientific research
AB El artículo muestra la desigualdad de género del profesorado universitario italiano y elfracaso de las políticas que recurren a creencias y valores neoliberales de la competiciónacadémica, de la evaluación supuestamente objetiva de la calidad de la investigacióncientífica y, generalmente, de la cultura del mérito. En primer lugar, documentamos lapersistencia de la desventaja femenina en la universidad a través del análisis de seriestemporales sobre las/os investigadoras/es universitarias/os italianas/os. Luego, comparamosdatos del profesorado italiano con los de la Unión Europea, en su conjunto. Finalmente,exponemos las conclusiones de una investigación realizada de tipo cualitativo, basada enentrevistas a investigadoras y profesoras que trabajan en la universidad italiana, y destacamoslos límites y los efectos perversos del método meritocrático y del feminismo neoliberal en laresolución de la desigualdad. Este tipo de feminismo no se ocupa de la eliminación de lasdesigualdades reales en el sistema, sino de la promoción de la mujer a la cima de las organizaciones y, en general, en la sociedad. No trata de transformar el mundo eliminandolas condiciones que producen la desigualdad, sino que potencia en cada mujer –según la éticaneoliberal– la competitividad del capital humano no resolviendo la desigualdad.
PB Universidad de Cádiz
SN 2341-3255
YR 2021
FD 2021-05
LK http://hdl.handle.net/10498/25099
UL http://hdl.handle.net/10498/25099
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 11-nov-2026