RT book
T1 Procesos básicos de gestión de recursos humanos
A1 Sánchez Pérez, José
A2 Organización de Empresas
AB Son muchos los autores que tratan de justificar su inclinación u orientación al estudio del factor humano en las organizaciones a partir del aumento del grado de competitividad y globalización propia del mercado actual. Esta circunstancia es usada frecuentemente para justificar trabajos e investigaciones realizados en la última década dentro de la disciplina de organización de empresas, así como dentro de otras áreas de conocimiento. Resulta desde luego incuestionable que este marco genérico sitúa en un lugar ciertamente privilegiado a estos “curiosos” activos organizativos: las personas. No obstante, existen otras formas de justificar su existencia e importancia.
PB Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz
SN 84-7786-715-1
YR 2001
FD 2001
LK http://hdl.handle.net/10498/26813
UL http://hdl.handle.net/10498/26813
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 06-nov-2026