RT journal article
T1 El retorno del derecho laboral. A propósito de la “Ley Rider” y el caso GLOVO
T2 The return of laborlaw. About the “Rider Law” and the GLOVO case
A1 Báez Laguna, Erika
K1 plataformas digitales de reparto
K1 repartidores de Glovo
K1 relación laboral
K1 trabajo presencial
K1 TRADE
K1 digital delivery platforms
K1 GLOVO riders
K1 employment  relationship
K1 crowsorting  off  line
AB En este artículo se realiza un análisis de las plataformas digitales de reparto, y cómo su surgimiento ha modificado las relaciones laborales tradicionales, dando como resultado que el desarrollo de estas plataformas originen otros modelos de negocios, que desarrollan su actividad a partir de una App, modificando la forma de contratación, por ende el tipo de relación contractual, y es a través de las demandas presentadas que el TS por medio de la Sentencia núm. 805/2020, conoce  y califica  la  prestación  de servicios  prestada  por  un  rider  como  un  vínculo  de  carácter laboral, convirtiéndose en un fallo unificador y pionero que por su trascendencia se hace necesario analizarlo,   examinando   las   diferencias   entre   un   trabajador   autónomo   económicamente dependiente (TRADE) y un trabajador por cuenta ajena, profundizando en los indicios de ajenidad y subordinación, así como la forma de prestación de servicios de recogida y entrega de pedidos realizada por los repartidores de GLOVO, o lo que se ha denominado crowsorting-off line-. En consecuencia  y  cumpliendo  con  dicho  fallo,  se  aprueba  el  Real  Decreto-ley  9/2021,  de  11  de mayo, conocida como “Ley Rider”, por el que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por lo cual valoraremos la trascendencia de esta normativa y sus efectos.
PB Editorial UCA
SN 2660-7964
YR 2021
FD 2021-12-21
LK http://hdl.handle.net/10498/28514
UL http://hdl.handle.net/10498/28514
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 10-may-2026