RT dataset
T1 OPEN ACCESS DATA WFP 2018 works 2020-2023
T2 OPEN ACCESS DATA Work-Family Policies 2014 works 2020-2023
A1 Medina Garrido, José Aurelio
A1 Biedma Ferrer, José María
A2 Organización de Empresas
AB Se recopilaron 586 cuestionarios de trabajadores del sector turístico en España. La recolección de datos se llevó a cabo mediante una encuesta de cuestionario autoadministrado. Enviamos a los participantes un enlace a un formulario en línea. Los gerentes colaboraron en el proceso de encuesta, prescribiendo la participación de sus empleados y permitiéndoles completar los cuestionarios durante su jornada laboral. Considerando el gran número de correos electrónicos enviados, la tasa de respuesta fue del 14.7%.
YR 2018
FD 2018
LK http://hdl.handle.net/10498/29786
UL http://hdl.handle.net/10498/29786
LA spa
NO If you use these data, please cite the following references in your papersMedina-Garrido, J. A., Biedma-Ferrer, J. M., & Bogren, M. (2023). Organizational support for work-family life balance as an antecedent to the well-being of tourism employees in Spain. Journal of Hospitality and Tourism Management, 57(September), 117–129. https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2023.08.018Medina-Garrido, J. A., Biedma-Ferrer, J. M., & Rodríguez-Cornejo, M. V. (2021). I quit! effects of work-family policies on the turnover intention. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(4), 1–21. https://doi.org/10.3390/ijerph18041893
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 21-sep-2026