RT bachelor thesis
T1 Modelo de Negocio: Organización Hydra de Crecimiento Inteligente (SGHO-S)
A1 Romo Rodríguez, Miguel Angelo
A2 Organización de Empresas
K1 Modelo de Negocio
K1 Metodologías Ágiles
K1 Negocios Sostenibles
K1 Modelo Hydra
K1 Hydra
K1 Descentralización Organizacional
K1 Liderazgo Transformacional
K1 Agilidad Empresarial
K1 Innovación Abierta
K1 Organización Hydra
K1 Resiliencia Organizacional
K1 Organizational Decentralization
K1 Business Descentralization
K1 Leadership
K1 Business Model
K1 Open Innovation
K1 Innovation Hub
K1 Hub de Innovación
K1 Business Agility
K1 Agile Methodologies
K1 Entrepreneurship
K1 Emprendimiento
K1 Neos Marketing y Estrategias Digitales
K1 Corporativo Neos
AB Explorando la innovación empresarial, hemos creado las Organizaciones Hydra de Crecimiento Inteligente (SGHO-S). Este modelo ofrece una estructura sólida, sostenible y eficiente para que cualquier organización pueda iniciar su camino hacia la mejora constante de resultados. Respaldado por metodologías agile, lean y sprint, se distingue por su enfoque en la innovación abierta y la descentralización, buscando democratizar el conocimiento de negocios y permitir que cualquier persona pueda comprender la metodología para mejorar los resultados de su organización.Basado en principios de agilidad y liderazgo transformacional, el modelo propone una respuesta a las demandas de la era digital, centrándose en la mejora constante de los resultados organizacionales, incluyendo ingresos, posicionamiento y rentabilidad. La innovación abierta se convierte en un pilar fundamental, transformando la empresa en un Hub de Innovación que actúa como potenciador para el crecimiento y el desarrollo corporativo, consolidando la colaboración externa como elemento central de la estrategia de las organizaciones.Hydra destaca por su capacidad para adaptarse a la velocidad del cambio y no solo redefine la estructura organizativa, sino también la mentalidad, inspirando a líderes y equipos a abrazar una cultura innovadora. La colaboración se convierte en el catalizador del éxito, creando un entorno propicio para el florecimiento individual y colectivo.
YR 2023
FD 2023-11-14
LK http://hdl.handle.net/10498/29998
UL http://hdl.handle.net/10498/29998
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 06-nov-2026