RT journal article
T1 Artículo 4. Igualdad de trato
A1 Guerrero Padrón, Thais
K1 Igualdad de trato
K1 discriminación por nacionalidad
K1 seguridad social
K1 libre circulación de trabajadores migrantes
K1 Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social
AB La  coordinación  de  los  sistemas  nacionales  de  seguridad  social  de  los  países  que  han ratificado  el  Convenio  Multilateral  Iberoamericano de  Seguridad  Social  de  2007,  es pieza  necesaria  para  garantizar  a  los trabajadores migrantes  y  a  sus  familias  el  disfrute de una serie de derechos en el ámbito de la seguridad social. En este marco, el principio de  igualdad  de  trato  juega  un  papel  destacado,  a  través  de  la  aplicación  al  trabajador migrante  de  la  legislación  del  Estado  de  acogida,  en  las  mismas  condiciones  que  a  los trabajadores   autóctonos,   contribuyendo   de   esta   manera   a   dar   continuidad   a   la consolidación de períodos de empleo, seguro, o cotización, en su caso, necesarios para devengar, incluso, mantener el derecho a prestaciones.  No  obstante,  la  eficacia  del  principio  de  igualdad de  trato  va  a  verse  comprometida  o enturbiada por obstáculos externos al propio Convenio. Desigualdades discriminatorias por  razón  de  la  nacionalidad  en  el  acceso  al  empleo  y  las  condiciones  de  trabajo  y,  lo más   importante,   la   falta   de   reconocimiento   del   derecho   fundamental   a   la   libre circulación de trabajadores en la comunidad de Estados iberoamericanos, pueden restar valor a la igualdad alcanzada en el plano de la seguridad social.
PB E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL
SN 2445-3269
YR 2017
FD 2017
LK http://hdl.handle.net/10498/30566
UL http://hdl.handle.net/10498/30566
LA spa
NO Sobre el art. 4 del Convenio  Multilateral  Iberoamericano de  Seguridad  Social  de  2007
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 06-nov-2026