RT learning object
T1 El cuadro de mando en la dirección de personas
A1 Sánchez Gardey, Gonzalo
A1 Frutos Belizón, Jesús de
A2 Organización de Empresas
K1 Gestión de recursos humanos
K1 gestión de personas
AB El cuadro de mando (en inglés, balanced scorecard) se presenta como una herramienta para agrupar, de manera sistemática, toda la información estratégicamente relevante para la organización. El cuadro de mando puede considerarse un sistema de información avanzado, completamente estructurado, que está vinculado con los objetivos estratégicos planteados por la organización. Este instrumento, propuesto inicialmente por Kaplan y Norton (1996), es especialmente útil, en consecuencia, tanto para la gestión de las organizaciones  a corto plazo, como para la orientación de su dirección en el ámbito más estratégico.
YR 2023
FD 2023-02
LK http://hdl.handle.net/10498/31251
UL http://hdl.handle.net/10498/31251
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 08-nov-2026