RT journal article
T1 La Ley Integral para la Igualdad: Un frágil puente entre el Derecho Europeo y la Constitución
A1 Álvarez del Cuvillo, Antonio
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Equality of treatment
K1 discrimination
K1 efficacy of law
K1 Igualdad de trato
K1 discriminación
K1 eficacia de las normas
AB Este estudio analiza globalmente la eficacia de la Ley 15/2022, integral para la igualdad detrato y no discriminación, en relación con las funciones preventiva, tutelar y promocional de lanormativa antidiscriminatoria. Para ello, parte de la idea de que esta ley tiene el reto de articulardos modelos de regulación muy diferentes: el modelo particularista del Derecho de la UniónEuropea y el modelo universalista de la Constitución Española y los tratados multilaterales deDerechos Humanos, con objeto de aprovechar las ventajas y sortear las desventajas que presentacada uno de ellos.Desde esta perspectiva, el defecto fundamental de la nueva ley es la ausencia de un conceptorealmente “integral” de discriminación netamente diferenciado del principio de igualdad formal,lo que resulta particularmente necesario en un modelo universalista que tiene una cláusula abiertapara determinar las causas de discriminación. Fruto de este error, el esquema de justificaciónde la discriminación indirecta se termina trasladando a las distinciones directas, en abiertacontradicción con la normativa de la UE y la jurisprudencia constitucional. Aunque este trabajoes fundamentalmente valorativo, en él se abordan algunos problemas interpretativos que la ley hagenerado desde el primer momento, como la incorporación de la “enfermedad” como causa dediscriminación o la referencia no del todo explicada a las “acciones de intolerancia”. ABSTRACTThis study globally analyzes the effectiveness of the Spanish “Equality of Treatment andNon-Discrimination Comprehensive Act” (15/2022), regarding the preventive, protective andpromotional functions of anti-discrimination regulations. To do this, it starts from the idea thatthis norm has the challenge of connecting two very different regulation models: the particularistmodel of European Union Law and the universalist model of the Spanish Constitution and themultilateral human rights treaties. This would be appropriate in order to take advantage of thebenefits and overcome the weaknesses of each one of them.From this perspective, the main shortcoming of this new regulation is the absence of a truly“comprehensive” concept of discrimination clearly differentiated from the principle of formalequality, which is particularly necessary in a universalist model that has an open clause fordetermining discrimination causes. As a result, the justification mechanism applied for indirectdiscrimination is transfered to direct distinctions, which is at odds with EU regulations andconstitutional case-law. Although this work is fundamentally evaluative, it addresses someinterpretive problems that the law has generated from the beginningt, such as the incorporation of“disease” as a cause of discrimination or the reference to “intolerance actions” .
SN 0213-0750
YR 2022
FD 2022
LK http://hdl.handle.net/10498/32223
UL http://hdl.handle.net/10498/32223
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 14-nov-2026