RT journal article
T1 La Afectación y Desafectación en las Empresas: un análisis de las grandes industrias del Campo de Gibraltar
A1 González Arjona, Laura
A1 Rodríguez González, Tamara
A2 Organización de Empresas
K1 Capital humano
K1 Afectación laboral
K1 Desafectación labora
K1 Reclutamiento de personal
K1 Selección de personal
K1 Contratación de personal
AB En la actualidad, en el mercado laboral está cambiando no sólo la manera en que lagente es contratada y despedida, sino también la opinión que tienen los empleadossobre sus puestos de trabajo, sus empresas y sus carreras profesionales. Este trabajoplantea el estudio de las relaciones entre el capital humano y la empresa a través de lasestrategias de afectación y desafectación laboral. Objetivos: conceptualizar, describir yanalizar las estrategias de afectación y desafectación laboral, e identificar y describir lasprácticas de selección de talento humano y de salida de personal que se aplican en lasgrandes industrias de la comarca del Campo de Gibraltar. Metodología: investigación conun diseño mixto en dos fases, una para cada objetivo; en una primera fase se realiza unarevisión teórica documental, y una investigación descriptiva de corte transversal para lasegunda fase del estudio. Desarrollo/Resultados: se identificaron, analizaron ydescribieron los procesos de reclutamiento, selección, contratación, dimisiones,jubilaciones, despidos y reducciones de plantillas en la primera fase del estudio. En lasegunda fase, resultó ser la entrevista de selección de personal la herramienta másempleada por las empresas y el instrumento de primera opción, con mayor peso, en latoma de decisión final para la contratación de personal; mientras que las jubilacionesfueron identificadas como las principales causas de ruptura laboral en las empresasestudiadas. Conclusiones: los recursos humanos son el pilar básico que sustentan lasfunciones y objetivos de la empresa, pero existen diferencias entre los procedimientos ymétodos de selección que sugiere la investigación científica y los que se emplean en lapráctica por los profesionales.
SN 1988-9011
YR 2022
FD 2022
LK http://hdl.handle.net/10498/33344
UL http://hdl.handle.net/10498/33344
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 05-nov-2026