RT book part
T1 Capacitación para la organización del talento y la gestión de competencias en el área de los recursos humanos desde una visión estratégica y empresarial
A1 Rodríguez González, Tamara
A2 Organización de Empresas
K1 gestión del talento
K1 gestión de competencias
K1 recursos humanos
AB El Plan Director de la Facultad de Ciencias del Trabajo de 2017 de laUniversidad de Cádiz, en su diagnóstico, establece como debilidad laescasa motivación inicial de los alumnos del grado en Relaciones Laboralesy Recursos Humanos. Si bien, a medida que van tomando contactocon las diversas asignaturas, esta motivación va aumentando, es comúnla demanda por parte del estudiantado de orientar ciertas asignaturas auna vertiente más práctica. Como profesora de asignaturas de RecursosHumanos, y con el fin de que mis alumnos sean capaces de extrapolarconceptos teóricos y prácticos tratados en clase a su futuro laboral, surgela necesidad de introducir en la asignatura de Dirección Estratégica deRecursos Humanos, de tercer cuso, unos talleres orientados a la capacitaciónprofesional del estudiantado en materia de Recursos Humanos.Asimismo, el objetivo fundamental del Real Decreto 592/2014, de 11 dejulio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantesuniversitarios, es conseguir una formación integral del alumnouniversitario a través de programas de cooperación educativa con lasempresas para la formación de los alumnos de los dos últimos cursos deuna Facultad, Escuela Técnica Superior o Escuela Universitaria concretao para un grupo de estos centros con características comunes. Comocoordinadora de prácticas del Grado en Relaciones Laborales y RecursosHumanos de la sede de Algeciras, y con el fin de potenciar ciertascompetencias prácticas relacionadas con conceptos teóricos desarrollados ampliamente durante sus años de estudios universitarios,al que los alumnos se enfrentan una vez aterrizan en el mundo empresarial,y dado el peso específico del módulo de Recursos Humanos en elGrado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, el presente trabajoorientado en la mejora docente tiene como finalidad la impartición deunos talleres de formación eminentemente prácticos, para que los alumnosque cursen la asignatura adquieran habilidades y competencias relacionadascon varios aspectos demandados por el estudiantado en materiade recursos humanos.
PB Dykinson
SN 978-84-1122-719-3
YR 2023
FD 2023
LK http://hdl.handle.net/10498/33345
UL http://hdl.handle.net/10498/33345
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 09-nov-2026