RT journal article
T1 La ley 3/2023 de empleo: alcance y dimensiones  estratégicas a favor de la empleabilidad
T2 Employment law 23/2023: scope and strategic  dimensions in favor of employability
A1 Garrido Pérez, Eva
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Política de empleo
K1 ocupación
K1 empleabilidad
K1 mercado de trabajo
AB La Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo, surge como nueva respuesta institucional ante una visión negativa y preocupante de la política de empleo en España, marcada por sus debilidades en las medidas y actuaciones estratégicas, el desajuste y deterioro evidente en el mercado de trabajo, la falta de herramientas de intermediación, la limitada dotación de recursos humanos y materiales, la escasa coordinación entre los servicios públicos de empleo, y la ausencia de un sistema de seguimiento, control y evaluación de las políticas. La nueva ley se presenta con una mejor sistematización técnica, modernización de sus contenidos y reafirmación de derechos de los usuarios y demandantes, conforme a dos principios inspiradores básicos: la transparencia en el funcionamiento del mercado de trabajo, y la eficiencia en  el diseño y ejecución de las políticas de empleo. Las aportaciones de la Ley 3/2023, planteadas fundamentalmente en una línea de mejora o avance y desde su ubicación sistemática en una serie de dimensiones diferenciadas que surgen de la propia norma, conforman el mejor diagnóstico sobre la eficacia y eficiencia de la norma para afrontar los retos de la ocupación y la empleabilidad.
PB Universidad de Sevilla: Editorial Universidad de Sevilla
SN 2660-4884
YR 2023
FD 2023-01
LK http://hdl.handle.net/10498/34863
UL http://hdl.handle.net/10498/34863
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 12-nov-2026