RT journal article
T1 Riesgos psicosociales y teletrabajo en Europa. Retos frente al desarrollo sostenible y la calidad del empleo desde el enfoque de capacidades
T2 Psychosocial    risks    and    teleworking    in    Europe.Challenges facing sustainable development and quality of employment from a capabilities approach
A1 Carvajal Muñoz, María Rosario
A1 Foncubierta Rodríguez, María José
A2 Economía General
A2 Organización de Empresas
K1 riesgos psicosociales
K1 teletrabajo
K1 desarrollo sostenible
K1 capacidad de bienestar
K1 capacidad de agencia
K1 género
K1 capacidades jurídicas
K1 calidad del trabajo
K1 psychosocial risks
K1 teleworking
K1 sustainable development
K1 capacity for well-being
K1 capacity for agency
K1 gender
K1 legal capacities
K1 quality of work
AB Introducción: Las tecnologías de la información y comunicación son instrumentos básicos del teletrabajo y están asociadas a un incremento de los riesgos psicosociales. Partiendo de esta problemática se marca como objetivo general el análisis de indicadores sobre teletrabajo y riesgos psicosociales destacando diferencias de género y diferencias entre países europeos. Metodología: Para ello, se utiliza el análisis de fuentes secundarias cuantitativas de informes de Eurofound (Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo). Se interpretan utilizando los planteamientos teóricos del enfoque de capacidades y del objetivo 8 de desarrollo sostenible. Resultados: Se destaca que los riesgos psicosociales en el teletrabajo limitan libertades y obstaculizan el objetivo 8 de desarrollo sostenible relativo a la calidad del empleo. Los hallazgos más significativos apuntan a que las mujeres son más perjudicadas, y a que las diferencias entre países en riesgos psicosociales no están necesariamente determinadas por el total de teletrabajadores o el desarrollo económico del país, sino por cómo el país gestiona el teletrabajo haciendo un uso de las tecnologías menos perjudicial para el trabajador. Discusión y conclusiones: Por tanto, son necesarios unos criterios claros de gestión o de instrumentos normativos que garanticen estas libertades en el ámbito del teletrabajo
PB Epsir
SN 2529-9824
YR 2024
FD 2024-09-19
LK http://hdl.handle.net/10498/35975
UL http://hdl.handle.net/10498/35975
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 05-nov-2026