RT journal article
T1 Influencia de la percepción y metodologías docentes aplicadas en el rendimiento académico de los estudiantes de la asignatura de dirección de recursos humanos en las empresas turísticas
T2 Factors that are determining the academic performance of students in the subject of human resource management in tourism firms
A1 Frende Vega, María de los Ángeles
A1 Biedma Ferrer, José María
A1 Arana Jiménez, Manuel
A2 Estadística e Investigación Operativa
A2 Organización de Empresas
K1 Rendimiento académico
K1 dirección de recursos humanos
K1 empresas turísticas
K1 percepción del estudiante
K1 Academic performance
K1 human resource management
K1 touristic firms
K1 students’ perception
AB En este trabajo se pretende estudiar los factores que influyen en el rendimiento académico de los estudiantes de la asignatura de Dirección de Recursos Humanos en EmpresasTurísticas del Grado de Turismo de la Universidad de Cádiz. En concreto, analizamos sila percepción que tienen sobre la materia tiene relación con el esfuerzo que le dedican a lamisma, así como si ese rendimiento está también relacionado con las metodologías docentes.A través de un análisis ANOVA, encontramos que el rendimiento está relacionado con lapercepción pero no con las metodologías novedosas introducidas a raíz de nuestra entrada enel EEES. Los resultados de este estudio nos permiten reflexionar sobre la idoneidad de lasherramientas pedagógicas que actualmente utilizamos.
PB Universidad de Murcia
SN 1139-7861
YR 2017
FD 2017
LK http://hdl.handle.net/10498/36541
UL http://hdl.handle.net/10498/36541
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 09-nov-2026